2007-11-28 三
——长电科技（600584）管理层激励计划：激励基金
江苏长电科技股份有限公司今天及2007年11月26日公告《管理层激励实施计划》和《关于管理层激励实施计划的更正公告》，披露以激励基金为内容的激励计划。
[公司激励基金的提取条件]
1、公司归属母公司所有者的净利润（净利润）07-09年分别比2006年递增30%、76%和111%。
2、奖励基金所产生的费用计入下一年度；
3、近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”。
4、扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为8%以上。
[公司奖励基金的提取办法如下]
1、当年按上述增长幅度的净利润指标未完成，不得提取奖励基金；
2、完成当年度净利润目标可计提奖励基金；
计提奖励基金的基数：报告期归属母公司的净利润减去加权平均净资产的6%；
计提奖励基金的比例：报告期归属母公司净利润比上年净利润目标（2007年增幅以2006年度净利润为基数）增长的百分比减去10%，增长幅度超过40%以上的以30%计提；
3、计提的奖励基金年度总额不得超过年度净利润的10%。